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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 21, 2017

Si algo ha llamado la atención de los integrantes de las misiones enplanta en Japón durante los años 2014 y 2015 es la importancia que las empresas de aquel país le dan a reconocer a sus empleados a través de símbolos tangibles que permitan sentirse especiales dentro de sus plantas de producción. Es por esto que el componente de convocatoria, divulgación y reconocimiento de enplanta desde el año anterior planeaba una forma de distinguir a los misionarios, una manera que pudieran recordar esta experiencia cada día y los comprometieran con el mejoramiento continuo en cada una de sus empresas.   

Es así como nace la insignia Misionarios enplanta, un pin dorado que les fue impuesto a los Misionarios 2015 en el marco del Café Productivo que se desarrolló el pasado 3 de septiembre en Plaza Mayor. Un evento simple y sencillo pero sentido con el que finalizaría el encuentro en el que los viajeros contarían sus experiencias, una sorpresa para ellos que desde ahora se espera convertir en una tradición más del Programa.    

La representante de la Secretaria de Desarrollo Económico del Municipio de Medellín y Misionaria en el año anterior Sandra Monsalve, junto con el subdirector del Centro de Ciencia y Tecnología – CTA y Misionario 2015 Jaime Arboleda, entregaron los pines a los doce representantes de las empresas destacadas que viajaron a Japón. Ambos, como integrantes de las misiones, también recibieron la distinción al igual que Karime Dasuky, integrante del equipo enplanta que dirigiría el grupo en 2014 como representante del CTA.

A estos primeros destacados se le unirá el Secretario de Desarrollo Económico Tomás Mejía Sierra, quien viajara en 2015 y los nueve representantes de las empresas que fueron parte de la Misión 2014, integrantes que no pudieron asistir al evento pero que sin duda comparten esta misma experiencia de vida con los condecorados.  De esta forma se integrará el grupo de 25 personas que podrán llevar con honor el ser parte de un grupo de personas que llevan desde su experiencia el mensaje del programa enplanta en donde vayan, a ellos se le sumarán los ganadores de viajeros por venir empezando por los de la ya confirmada Misión del 2016.

Desde ahora los misionarios tienen un símbolo que ratifica este compromiso que ya se les había delegado y que ahora llevarán en el pecho por siempre.

Publicado: Septiembre 7 de 2015. 

Publicado en Noticias enplanta

Si algún evento expresa la naturaleza de enplanta es el Café Productivo. Un espacio distendido y relajado en el cual los operarios, gerentes y Especialistas se vuelven protagonistas por un rato para contar en sus propias palabras su trabajo de mejoramiento continuo, una forma  de llevar a un nivel comprensible conceptos que en la teoría podrían resultar complicados.

Y aunque cada uno de los que se han realizado, seis en total en dos años de labores del Programa, ha sido especial el de este tres de septiembre sin duda tiene condimentos que lo hacen único ya que resume en dos horas de evento mucho de lo que busca enplanta: operarios empoderados, con actitud y visión de generar cambio en sus entornos y con la credibilidad suficiente en la metodología para crear a partir de ella.

Este jueves los invitados especiales para la tertulia serán los doce misionarios que acaban de llegar procedentes de una experiencia de aprendizaje única en tierras japonesas. El tener los planes, los conceptos y las vivencias tan cercanas en el tiempo sin duda representa un valor para esta charla que estará moderada por la coordinadora del componente de convocatoria, divulgación y reconocimiento de enplanta Karime Dasuky Quiceno. En este espacio los Misionarios contarán anécdotas e impresiones tras pasar una semana en Tokio visitando empresas locales pero, sobre todo, entregarán a la Comunidad de práctica enplanta y a los habitantes de Medellín en general las enseñanzas recibidas y la forma en la que piensan aplicarlas en sus empresas para que éstas puedan redundar en el tejido empresarial de la ciudad.

Igualmente, el panel estará complementando por la coordinadora de implementación del programa María Victoria Puerta Jaramillo. Ella será la encargada de explicarle a la audiencia algunos conceptos técnicos resultantes de la investigación y encausar las propuestas de los Misionarios ya que desde su formación previa hasta su puesta en marcha estará encargada de dirigirlos en el proceso.

Como siempre, será un espacio abierto e informal donde la audiencia puede intervenir en cualquier momento para dar sus preguntas. Un encuentro para degustar un café y sorprenderse por la apropiación que los equipos Kaizen hacen del Programa y de la metodología. Seguramente será una excusa para que las emociones afloren y con  grandes sorpresas para los asistentes.  

La cita, entonces, es el tres de septiembre en el salón tres de Plaza Mayor. La entrada es libre, gratuita pero necesaria para quienes quieren conocer de verdad lo que hace enplanta y Kaizen en las personas que se involucran con compromiso y dedicación.

Éste, como el resto de los encuentros enplanta, será registrado en video para ser subido en nuestro canal de Youtube permitiendo una consulta permanente por parte de nuestros usuarios y una mayor divulgación de la labor del Programa con estos representantes de las empresas destacadas en el año anterior. Igualmente, se seguirá grabando en documental alusivo a la Misión que será estrenado en diciembre próximo en el marco del Encuentro de reconocimiento enplanta 2015.

Publicado: Agosto 31 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Este lunes arribaron a la ciudad los misionarios desde México D.F., ciudad en la que harían escala tras un largo viaje que partiría del Aeropuerto Internacional de Narita en Tokio. En su equipaje, además de muchos regalos y souvenirs, había mucha nostalgia por la experiencia que terminaba pero la satisfacción de haber sacado el mayor provecho de una oportunidad como pocas.

La mañana lluviosa no fue impedimento para que familiares y amigos se reunieran alrededor de la puerta de salida de los vuelos internacionales del Aeropuerto José María Córdoba para recibirlos con mucha alegría. Los misionarios salieron juntos para pisar suelo antioqueño de nuevo, tal y como lo hicieron en la última semana lo que les permitió forjarse como un equipo sólido. En el aturdimiento de los abrazos y las maletas ya pesadas por el trasegar de los últimos días y el largo viaje de regreso, comenzaron a surgir las primeras anécdotas y expresiones propias de la camaradería establecida en la Misión. Momentos, personajes, lecciones y lugares que serán difíciles de olvidar.

“En Japón se aprende de todo”, dice Alfredo Muñoz de Piloto. Con el mismo apasionamiento con el que todos los viajeros narran los pequeños detalles de la cultura japonesa que desde el comienzo generaron impacto y que sin duda han dejado lecciones a cada instante. Edwin Vargas, de Dyna y Cia., también lo ratifica y no duda en decir que hasta pasando un semáforo trajeron aprendizajes valederos que seguramente podrán aplicar en el futuro en su vida diaria.   

Jhuliana Naranjo, líder de información de la Misión y operaria de Lámparas ilumeco, no duda en definir a Japón como un lugar “único y mágico” y, al igual que sus compañeros, destaca la forma como fueron recibidos en el centro de entrenamientos de la Agencia de Cooperación del Japón - JICA y en la Embajada de Colombia en Japón.

Así concluye una nueva etapa en este proceso que estos doce operarios han emprendido en sus empresas por meses, algunos incluso desde hace más de dos años, y que busca convertirlos en verdaderos multiplicadores del mejoramiento continuo en cada una de sus compañías. Un viaje en el cual las visitas y los talleres aportaron conocimiento a su trabajo adelantado en sus propias plantas de producción o equivalentes para las empresas de servicios.

Juan Felipe Sánchez, de Comprandofacil.com, destaca el profesionalismo de cada uno de los integrantes del grupo pero al mismo tiempo la calidez con la que supieron trabajar con personas que aunque diferentes encontraron puntos en común. Elementos que resultaron fundamentales para el éxito de la misma.

El trabajo en línea de Hino, la gestión visual de Coca Cola, en general el trabajo de cada empresa hoy es narrado con admiración por cada uno de los misionarios pero con la seguridad de poder replicarlo a su manera en cada una de sus empresas. Esto dependerá del juicioso trabajo que desde ahora se emprenda por cada uno de los participantes y sus compañías con el acompañamiento del equipo de enplanta.

Paralelamente a esto, la Secretaría de Desarrollo Económico del Municipio de Medellín y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA alcanzaron grandes acuerdos que permitirán fortalecer los lazos con entes dedicados a la productividad en el continente asiático como la Asian Productivity Organization – APO y Japan Productivity Center - JPC, acercamientos que seguramente redundarán positivamente en el trabajo en las empresas de la ciudad nuestra ciudad.

En definitiva ha sido una experiencia única para doce expedicionarios que han recibido un reconocimiento por su buen trabajo pero, al mismo tiempo, la responsabilidad de una ciudad que busca convertirlos en referentes. Una agenda puntual en la que nuestra ciudad ha dado pasos para generar desarrollo y productividad teniendo al ser humano como centro de su estrategia.

Descargar presentación final realizada por los participantes como balance de la Misión.

Para ver fotos del paso a paso de nuestros viajeros visite el albúm Misión‪ #‎enplanta‬ 2015 en Facebook o síganos Twitter o Instagram.  

Publicado: Agosto 24 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Eran las 5 de la mañana en la fría mañana de Rionegro. El momento por el que habían trabajado desde hace meses había llegado, doce ilusiones de cruzaban en el Aeropuerto José María Córdova con diferentes expectativas pero con la misma ansiedad por vivir una experiencia única.

El pasado 13 de agosto la segunda Misión de aprendizaje enplanta en Japón iniciaría su etapa definitiva: el viaje a Tokio para conocer de primera mano experiencias de aplicación de Kaizen en empresas en la capital japonesa y sus alrededores. Tras una etapa de sensibilización y preparación, llevada a cabo desde el momento de su selección como representantes de las empresas reconocidas, estaban listos para asumir el momento de aprovechar en campo todo su conocimiento.

Más de 24 horas después y, tras hacer una escala en suelo mexicano, los misionarios arribarían al Aeropuerto Internacional de Narita sin ningún inconveniente para finalmente instalarse en el TIC de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA, un espacio que ofrecerá todas las garantías logística para los viajeros durante su estadía en el país nipón.

En el avión de Aeroméxico llevaron un cuaderno para tomar nota de todo lo que encuentren profesional y culturalmente, también unos ojos bien abiertos para poder “exprimir” cada segundo de la experiencia.

Hasta el próximo 24 de agosto los operarios seleccionados realizarán visitas empresariales, lo que les permitirá reconocer el valor de su trabajo y conocer empresas similares en una cultura tan desarrollada en estos temas empresariales como la japonesa. A su regreso, todos los contenidos y experiencias aprendidos deberán ser aplicados en proyectos puntuales en sus empresas y replicados a través de varios canales con la Comunidad de práctica enplanta.

Además de este trabajo puntual se pretende entregar a los participantes una experiencia cultural enriquecedora y desarrollar actitudes hacia el trabajo en equipo y el liderazgo. Para cumplir estos objetivos se desarrollarán eventos turísticos paralelos y se entregan responsabilidades específicas a cada misionario dentro del grupo.

El próximo sábado se unirán a la Misión el Secretario de Desarrollo Económico de Medellín, Tomás Mejía Sierra; y el subdirector del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, Jaime Arboleda Palacio. Ellos, además de liderar el trabajo con los operarios reconocidos, tendrán una agenda paralela con visitas a instituciones referentes en el país asiático en temas de productividad con el fin de establecer relaciones que sean beneficiosas para el programa enplanta y la ciudad de Medellín.

Siga el paso a paso de nuestra Misión de Aprendizaje 2015 a través de nuestra página web www.enplanta.com y nuestras redes sociales Facebook, Twitter e Instagram.

Publicado: Agosto 14 de 2015.

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Este viernes el grupo de misionarios enplanta cumplió otra jornada de preparación para su viaje a Japón. Sofasa, empresa líder en desarrollo de programas Kaizen en la región, asumió el rol de anfitrión compartiendo su experiencia de más de 19 años en la aplicación del mejoramiento en sus procesos. Sin reservas, la empresa ensambladora abrió sus puertas para que los operarios reconocidos en 2014 y el equipo enplanta conocieran de primera mano su trabajo.  

Mario Javier Gómez, Vicepresidente de Producción de la empresa, y permanente aliado del trabajo de enplanta como jurado en la entrega de reconocimientos, recibió al grupo manifestando su alegría de compartir su experiencia y deseando que cada uno de sus integrantes pudieran sacar lo mejor de la experiencia al mismo tiempo que advirtió que aunque alguna práctica funciona en Sofasa no quiere decir que sea la mejor.

Inicialmente Carlos Rodríguez, de Gestión Humana, presentó la estructura general de la compañía alrededor del tema permitiendo establecer un contexto para el trabajo que posteriormente se vería en la planta de producción. Un trabajo implementado desde 1995 que cuenta con tres componentes básicos desde el cual se articula el trabajo de innovación, mejoramiento continuo y sistema de sugerencias de los propios empleados. Gracias a ésta labor planeada y organizada, que tienen su momento culminante en la Convención anual, Sofasa es una empresa en constante evolución gracias a las cerca de 20 mil ideas anuales entregadas por quienes trabajan allí.

Tras la introducción Mario Javier Gómez invitó a pasar a la planta. “Ese es el momento de verdad”, sentenció el directivo al mismo tiempo que invitó a disfrutar al máximo la experiencia.

Como parte del recorrido por el proceso de ensamble, en el que se pudieron ver las grandes virtudes del trabajo de Sofasa en temas sensibles reconocidos por las empresas enplanta representadas, pudieron encontrarse con experiencias reales de operarios que adelantan el trabajo de mejoramiento.  

Cuatro equipos Kaizen, entre ellos el ganador de la Convención de Sofasa el año anterior, presentaron su trabajo a los visitantes, no sólo exponiendo sus resultados sino su metodología de trabajo y capacidades comunicacionales. Una oportunidad para reconocer, en las palabras de sus protagonistas, el desarrollo del trabajo de los operarios de la compañía hasta el momento de presentarlos a cualquier clase de público.

Lecciones claras dejaría la experiencia para los operarios quienes sintieron que aunque hay muchas cosas que aprender, su trabajo va por buen camino y su aplicación de la metodología no se encuentra tan alejada de un “grandes ligas” como Sofasa. Darle importancia a las personas, reconocer el buen trabajo y entregarse con pasión a ser cada vez mejor fueron lecciones palpables en el impecable trabajo realizado en la planta de esta filial de Renault en Colombia.

Con un sabor dulce y una cabeza llena de ideas salieron los misionarios de las instalaciones de Sofasa en Envigado, una experiencia enriquecedora que además sirvió de piloto de lo que vivirán en las empresas en Japón. Por ello terminarían la jornada en Plaza Mayor adelantando un taller de apropiación de conocimiento similar a los que complementarán su trabajo.

Igualmente, como parte de su trabajo cultural, los viajeros recibieron una pequeña clase de japonés en la cual se acercaron a conceptos básicos del idioma y tips puntuales que deberán tener en cuenta para su estadía en Tokio. Además, cada uno de los integrantes también recibió un manual de funciones específicas asignadas como parte de las dinámicas de conformación de grupo que complementan el objetivo de aprendizaje de la Misión.

El conteo regresivo continúa y poco a poco la primera fase culmina para llegar a la etapa principal: el viaje a Japón.

Publicado: Abril 28 de 2015. 

Publicado en Noticias enplanta

Como parte de la Misión enplanta 2015, los integrantes han comenzado un proceso diseñado por el equipo del Programa buscando llevarlos a dimensionar y aprovechar las experiencia sustentados en bases sólidas desde el punto de vista metodológico y humano. Un proceso con el que también se busca conformar un verdadero equipo de trabajo lo que facilitará su labor en campo al momento de visitar las empresas escogidas en Japón.   

En el primero de los encuentros, desarrollado en Plaza Mayor, se sintió la emoción de quien llega a un primer día de clase. El él los doce misionarios seleccionados por las empresas destacadas en 2014 conocieron a sus compañeros de viaje para y recibieron un primer acercamiento de lo que representaría esta experiencia.

El Secretario de Desarrollo Económico de Medellín Tomás Mejía Sierra y el subdirector del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia –CTA Jaime Arboleda hicieron de anfitriones de los operarios en un evento que mezcló la novedad de lo desconocido y la ansiedad por descubrir una nueva cultura. Una oportunidad para hacerles un reconocimiento y establecer las pautas a tener en cuenta para el óptimo desempeño del viaje.

En este primer evento se convocaron a algunos de los misionarios del año anterior y algunos integrantes del CTA que han visitado Japón, quienes aprovecharon la oportunidad para contar sus experiencias y dar algunos consejos a los nuevos reconocidos.

Para el segundo encuentro, llevado a cabo esta semana, los misionarios pudieron fortalecer su responsabilidad como representantes de su empresa, el Programa, la ciudad y el país. Un responsabilidad que fue representada por manillas de la estrategia de empleo promovida por la Secretaría de Desarrollo Económico de Medellín y un ejemplar diferente de "Libro-Barco" (https://librosbarco.wordpress.com/)por invitación del Especialista enplata José Manuel Correa Salazar. Historias de Gabriel García Márquez, Germán Castro Caycedo, Álvaro Mutis acompañarán a los misionarios quienes como un símbolo de intercambio de conocimiento, dejarán los libros en manos de japoneses que deben leerlo y entregarlo en un viaje sin fin o un acto de desprendimiento y generosidad.

Igualmente fue una excusa para reafirmar conceptos relativos a Kaizen y mejoramiento continuo con el fin de observarlos y aprovecharlos durante las visitas empresariales, así como reconocer y manejar los formatos de apoyo que ayudarán a proyectar lo aprendido en sus empresas al regresar a la ciudad de Medellín.

Los misionarios también saludaron a equipos Kaizen aprendices que se encontraban en talleres de formación. Una bonita oportunidad para resaltar su camino recorrido y asumir su rol testimonial, el mismo que mantendrán a su regreso de Japón a través de diferentes eventos de socialización.

Publicado: Julio 11 de 2015.

Publicado en Noticias enplanta

Tras haber escogido a los integrantes de la Misión a Japón, ya se comienzan a conocer los primeros detalles de la agenda que éstos llevarán a cabo previamente a su viaje, durante su instancia en el país asiático y tras su regreso, ya como personajes claves dentro de la Comunidad de práctica enplanta.  

Para el viernes 3 de julio se ha programado el primer encuentro. Allí los integrantes del grupo viajero tendrán el primer contacto y recibirán las indicaciones iniciales sobre lo que será el viaje y las intenciones que se tienen con el mismo. Este será un espacio para que el Secretario de Desarrollo Económico de la ciudad, Tomás Mejía Sierra,  conozca a las personas beneficiarias de este importante reconocimiento. Igualmente se propiciará un encuentro con los misionarios del año 2014.

Como novedad para este año se ha programado una agenda previa con talleres de apropiación en el que se hará una preparación de las actividades técnicas y los formatos a utilizar en la Misión. En esta etapa preparatoria se ha programado una visita a la planta de Sofasa en el municipio de Envigado, una forma de observar los procesos Kaizen en una compañía ejemplar en nuestro medio lo que permitirá realizar una aproximación a lo que se pretenden con las  observaciones cuando se encuentren en Japón.

Con estas actividades, las cuales serán documentadas para posteriormente realizar  una nueva pieza audiovisual que registre cada paso de esta experiencia a través de las percepciones de sus participantes, se busca generar un ambiente más propicio para el aprovechamiento de las visitas.

La salida del Aeropuerto Internacional José María Córdova está programada para el 14 de agosto, fecha en la cual iniciarán el trayecto con escala en México y destino final en Narita, puerto aéreo que sirve a la capital japonesa para hospedarse en el TIC de la Agencia de Cooperación del Japón – JICA.

La agenda de visitas a  las empresas se iniciará el 17 de agosto. Entre las compañías que recibirán a los misionarios se encuentran algunas que ya lo hicieron el año anterior como Eko Instruments, Niigata, Hizaki, Marusan Name, Hino y Coca Cola. A esta lista de empresas, que demostraron su generosidad y calidez con los misionarios del 2014, se le unirán otras de servicios que garantizarán una experiencia tangible a las empresas de este sector que serán representadas por integrantes de la Misión.

En la programación también se consideran talleres realizados cada noche en las aulas del TIC de JICA como espacios de análisis de las observaciones hechas durante el día, al igual que una reunión protocolaria con el embajador de Colombia en Japón y espacios para realizar visitas a puntos turísticos de Tokio.

A su regreso, los misionarios serán los protagonistas del Café productivo del próximo 3 de septiembre. En este espacio podrán compartir experiencias con los integrantes de nuestra Comunidad de práctica en un ambiente distendido pero con rigor técnico.

Finalmente se elaborarán planes de apropiación para cada empresa los cuales serán acompañados por el equipo enplanta, garantizando que el conocimiento adquirido pueda verse reflejado en acciones tangibles dentro de las pymes de Medellín.

Publicado: Junio 23 de 2015.  

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Con gran entusiasmo el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, como ente operador del programa enplanta, ha aprobado el grupo de doce personas seleccionadas por las empresas para ser parte de la Misión en Japón en el presente año. Todos ellos son demostración del espíritu Kaizen y que,  gracias a su voluntad de mejoramiento, representan a cabalidad  la filosofía del programa y el esfuerzo de los equipos reconocidos el año anterior.

Este es el grupo de personas escogidas:

Alexandra Osorio Giraldo. Auxiliar de compras. Dulces Innovadores de Dulces Sueños 

Alfredo Antonio Muñoz Fajardo. Operario. Besuto de Piloto S.A.

Andrés Felipe Cañola Bedoya. Líder de proyectos. SM Kaizen de SM Digital S.A.S

Didiana Marcela Loaiza Ramos. Jefe de despachos. Seiton RK de Rikatas

Edwin Alexander Vargas Fernández. Operario líder. -H20 de Dyna & Cia. 

Elkin Darley Berrío Zabala. Operario. Alikaizen de C.I Bodegas Alicante

Florale Mejía. Auxiliar de producción. Gemba de Farmatech

Imelda Del Socorro Muñoz Acevedo. Operaria. Masaaki de LAM Cosméticos

Jhuliana Andrea Naranjo Escobar. Operaria. Los iluminadores de ilumeco

Juan Carlos Eugenio Escobar Fernández. Jefe de planta. Retadores de Papelcard S.A.

Juan Felipe Sánchez Berrío. Auxiliar de dirección. Los Titanes de Comprando Fácil.

Wilson Andrés Tobón. Jefe de Área. Bractrozenca de Laboratorios Ecar S.A.

Entre el 14 y el 24 de agosto del año en curso los misionarios estarán hospedados en el centro de entrenamiento de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA en Tokio en donde asistirán a una serie talleres, al mismo tiempo que desarrollarán una intensa agenda de visitas a diferentes empresas cuyo trabajo alrededor de la filosofía Kaizen es reconocido.A partir de este momento, este grupo de viajeros recibirá una instrucción previa que permita generar el mayor entendimiento y así aprovechar de la mejor manera esta experiencia de aprendizaje a partir de la metodología y su aplicabilidad en nuestro contexto.

A su regreso a Colombia, la idea es que puedan replicar el conocimiento en sus empresas y se conviertan en verdaderos referentes en la Comunidad de práctica a partir de un plan de trabajo acompañado desde enplanta y diferentes eventos de socialización de la experiencia.

Publicado: Junio 12 de 2015.

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