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Enplanta | Excelencia y Productividad en Crecimiento

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Septiembre 21, 2017

“El trabajo de Miguel lo defino con una palabra: dedicación”. Con esta contundencia expresa Jairo Zuleta, gerente de Zu Oficina S.A.S, la forma en la que ha percibido la labor del Especialista enplanta en su compañía. Una característica que destaca también Alejandra Alonso, coordinadora de sistemas de control de calidad de Fibratore S.A, quien la considera un elemento fundamental en la generación de compromiso por parte de quienes trabajan a su alrededor.

Miguel Bernardo Rodríguez se vincularía al Programa apenas hace unos meses pero desde el comienzo ha mostrado un compromiso especial con cada una de las empresas. Gracias a la capacidad  para transferir conocimiento puede generar una gran apropiación por parte de los operarios que trabajan de su mano lo que, sin duda, permite generar resultados en corto tiempo.

Su experiencia en diferentes compañías y conocimiento de la metodología le permiten adaptarse a procesos de mejoramiento en diferentes sectores económicos. Así lo hace con los doce proyectos acompañados en enplanta entre los cuales se encuentran algunos dedicados a las  artes gráficas, construcción, muebles, reciclaje, químico y hasta servicios.

Para Jairo Zuleta, Miguel se compromete con los temas hasta llevarlos a cabo de manera efectiva. Aún recuerda cuando, al llegar a su compañía, le dijo al equipo de operarios que la planta necesitaba una mejor organización. Inmediatamente los citó el siguiente sábado en la mañana y personalmente los lideraría en la limpieza. A partir de este momento el compromiso del equipo aumentaría permitiendo traer mejores resultados, los cuales hoy se perciben en más clientes satisfechos.

Esta disciplina se evidencia también permanentemente en el cumplimiento de compromisos, organización en los formatos, puntualidad en cada una de las reuniones y apego a la metodología. Una forma de trabajar que impacta e inspira a quienes acompaña pero también al resto del equipo enplanta, el cual se siente respaldo y apoyado por la labor del Especialista.

David Villegas, administrador de Marquiempresos S.A.S e integrante de un grupo Kaizen, reconoce la excelencia del trabajo. “Miguel ha sido muy importante para llevar la teoría a las aplicaciones prácticas”, explica al mismo tiempo que reconoce que esta es una complicación usual al momento de trabajar procesos relacionados con la productividad. Este entendimiento por parte del equipo ha permitido generar cambios inmediatos en las empresas conforme avanzan en transformaciones más profundas de la mano de enplanta.

Su liderazgo y compromiso también le permiten cultivar excelentes relaciones con los gerentes de las empresas que asesora, un aspecto que resulta clave en la correcta aplicación y disposición de los empleados de una empresa para con el trabajo de enplanta.

Por esa capacidad de llevar lo teórico a lo práctico y hacer del ejemplo una forma de generar credibilidad,  este mes enplanta destaca a Miguel Bernardo Rodríguez como el Especialista del Mes.


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

Publicado en Especialista del mes

La capacidad de adaptarse a cada empresa que se acompaña es, si duda, una de las características que hace a un buen Especialista enplanta. Julio Albeiro Londoño Patiño, tras varios años en el Programa, sabe como hacerlo razón por cual sorprende a los equipos acompañados quienes depositan su confianza en el trabajo de una persona directa pero con la capacidad de generar empatía con cualquiera de sus integrantes.

Julio tiene entre sus compañías asesoradas empresas de diversos sectores. Su éxito parte de la aplicación metodológica y un compromiso total con cada proyecto de mejoramiento que lo lleva a consultar sobre temas específicos que se relacionan con el trabajo desarrollado en cada planta. Una recursividad que garantiza que, sin importar el interlocutor, entregue el conocimiento de una forma práctica y reiterativa hasta que los conceptos queden lo suficientemente claros, incluso utilizando ayudas didácticas como videos o formatos.  

Carolina Acosta, jefe de producción de Tapivan (empresa dedicada a la fabricación de sillines y forros para motocicletas), no duda en valorar el aporte que  le ha hecho a su empresa gracias a esta capacidad de llevar nuevos conceptos al nivel de cualquier gerente u operario de base.  Una habilidad que se complementa con disponibilidad que va más allá de reuniones semanales o espacios determinados, para él lograr los objetivos no tiene horarios razón por la cual puede quedarse largas horas buscando causas a los problemas y posibles oportunidades para solucionarlos.

El estar siempre atento a cualquier requerimiento, realizar llamadas que demuestran un genuino interés por el trabajo o escribir mails de seguimiento sobre las tareas puestas en las reuniones, ofrece una garantía de tranquilidad a las empresas quienes aprecian y valoran su trabajo.

Gloria Oliva Rico, gerente de CyG Accesorios, agradece el acompañamiento que Julio hoy hace a su empresa en el marco de enplanta, destacando su “profesionalismo y capacidad para generar empatía con los integrantes del equipo”, especialmente cuando es el momento de conciliar posturas para orientar el trabajo en una dirección asertiva y útil para el proyecto.

En el Hotel San Pedro del Fuerte por su parte, Jorge Barrera destaca la forma clara como el Especialista enplanta transmite el conocimiento gracias a su “conocimiento y experiencia”, características que le han permitido conocer rápidamente las particularidades del sector hotelero.  

Esta disposición y capacidad analítica la traslada en su compromiso con el Programa a través de informes de alta calidad en los tiempos estipulados sobre el cronograma y la generación de crítica constructiva sobre las cosas que suceden al interior de enplanta.

Por su cumplimiento, disposición con el trabajo con los equipos y su capacidad de adaptación a las necesidades de cada empresa, Julio Albeiro Londoño Patiño es nuestro Especialista del Mes.  


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

 

Publicado en Especialista del mes

Aunque Juan Carlos Restrepo es uno de los Especialistas que más poco lleva en el equipo de trabajo de enplanta, su compromiso y actitud hacia el Programa lo han convertido en un elemento positivo para el grupo y para las empresas que hoy reciben su acompañamiento.

Desde su ingreso, a comienzos de este año, Juan Carlos ha mostrado una credibilidad en la metodología que lo ha convertido en uno de los principales talleristas que hoy forma a los equipos Kaizen que apenas comienzan su camino. Un rol que quienes reciben su instrucción reconocen como fundamental para sentar las bases del trabajo adelantado en las plantas de producción.

Actualmente acompaña a doce empresas, las cuales se encuentran en diferentes niveles de trabajo. No importa si llevan un camino recorrido de la mano de enplanta por varios años o apenas se vinculan al Programa, con la misma disposición y entrega las acompaña y enruta para obtener los mejores resultados.

Su experiencia con proyectos en textiles y confecciones facilita el trabajo para quienes reciben su asesoría pues le permite ir más allá de la teoría para hablar desde la práctica. Para lograrlo utiliza ejemplos tangibles de referencia que reconocen fácilmente gerentes y operarios que laboran en el sector.  

Luis Fernando Ríos, de programación de tiempos en Confecciones Pamure S.A. / Bot 21, ha trabajado estos últimos meses de la mano del Especialista enplanta. Por ello puede hablar con razones del buen trabajo que llevado a cabo en su compañía.

Ríos reconoce que su disposición a siempre aclarar las dudas ha sido fundamental para que pueda desarrollarse el proceso fluidamente en la empresa que hoy ha adquirido nuevos niveles de organización.

No importa si es fuera de los horarios de reuniones, si debe responder un mensaje o hacer aclaraciones por un correo electrónico, su sonrisa amplia y risa contagiosa permite “romper el hielo” con facilidad generando una rápida empatía con los equipos. En los encuentros “cara a cara” le da importancia a la opinión de cada persona, una actitud abierta que acompaña con la exigencia y formación de disciplina entre quienes deciden aventurarse en el camino del mejoramiento continúo.

La jefe de gestión humana de Teñidos y Acabados Asociados S.A.S Estella Ruiz no duda en señalar a Juan Carlos como un integrante de la empresa. “Se mete como si fuera propia”, dice agradecida, al mismo tiempo que reconoce que gracias a su carisma y amabilidad las peticiones de operarios para ser parte de su equipo Kaizen se multiplicaron.

Maribel Salgado, de gestión humana de Confecciones Gilcar S.A., rescata esa calidez que permite relacionarse fácilmente. Su personalidad carismática combinada con un sencillez que se desborda en una alegría contagiosa han sido el complemento perfecto para su conocimiento comprobado de las herramientas y la experiencia probada en el sector de las confecciones

Por estas, entre otras muchas razones, su acompañamiento es valorado positivamente por las empresas. Juan Carlos Restrepo Otálvaro es nuestro Especialista del Mes.  

 Conozca otros de nuestros expertos seleccionados como Especialista del Mes.   


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.

Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

Publicado en Especialista del mes

Una de las grandes virtudes que tiene Uber Alexis Mesa Uribe es que hace de un conocimiento particular una gran oportunidad para acercarse a los problemas de las diferentes empresas. Este Ingeniero de Productividad y Calidad con vasta experiencia en la implementación de sistemas de calidad y asesoría en el sector de la salud, convierte esta especialización en una poderosa herramienta diferencial que impacta positivamente el trabajo de los equipos con los que trabaja y que mezcla sutilmente con un profundo sentido humano para transmitir el conocimiento.

“Es una excelente persona y excelente profesional”, así lo define Wilson Montoya, subgerente e integrante del equipo Kaizen de Laboratorios de Cosméticos Nacionales, empresa acompañada por enplanta desde este 2014. Una descripción que expresa el equilibrio entre generar confianza y tener la capacidad de decir las cosas con la honestidad que exige cada situación.   

En el mes de diciembre, el  equipo de enplanta exalta el compromiso y dedicación que Uber ha tenido con cada una de las empresas que ha trabajado a lo largo de este 2014. Prueba de ello es que de las cinco acompañadas, tres se postularon a las mejores y las otras dos finalizaron su Kaizen antes de fin de año. Una de las postulantes, Quifarma, ahora no sólo continua el proceso iniciado con el Especialista enplanta sino que ya comienza a desarrollar réplicas en su interior.   

Para Wilson Montoya gran parte de este éxito se debe a la capacidad que tiene Uber para implementar la metodología, esto le lleva a generar respeto y aceptación entre los operarios. De esta forma, con este liderazgo ganado logra despertar ese compromiso que exige el trabajo de mejoramiento continuo.    

Gracias a su personalidad abierta y espontánea, su profesionalismo y puntualidad, genera empatía con los equipos de trabajo lo que le permite establecer relaciones que van desde la gerencia hasta los operarios de base.

Su profunda credibilidad en las bondades del Programa enplanta le facilita reconocer con exactitud las necesidades de cada proyecto con las que trabaja y priorizar los resultados ante cualquier vanidad personal. Por ello, no tiene problemas en ofrecer generosamente su conocimiento en los temas de mayor experticia para aportarle al trabajo de otros Especialistas.  

“Uber conoce mucho del tema de la salud pues ha estado metido en él por muchos años. Su conocimiento nos ayudó mucho”, señala Melva María Duque, gerente de Tecnomédica S.A.S, quien reconoce que muchas veces el Especialista los ha retado para hacer las cosas de otra forma lo que  ha resultado clave en el crecimiento vivido por su compañía en los últimos años.   

Además de esto, su capacidad para transmitir conocimiento le ha permitido tener una alta aceptación de los equipos que han asistido a sus Talleres de Formación, etapa fundamental dentro del desarrollo del proceso de mejoramiento en las compañías y en la que el trabajo Uber ha sido calificado con excelencia.  

Por el trabajo bien hecho y unos resultados que demuestran capacidad y entrega, enplanta reconoce a Uber Alexis Mesa como el Especialista del Mes.

Conozca otros de nuestros expertos seleccionados como Especialista del Mes.


especialista mesEn este espacio podrá conocer el perfil y las cualidades por la que especialista del mes de enplanta se hace merecedor de este título.
 
Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.
 

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

Publicado en Especialista del mes

En el mes de noviembre, María Fernanda Mora Usma fue seleccionada como la Especialista del Mes por el equipo de enplanta.  Tras un primer año activo en el que acompañó a cerca de 20 empresas, ahora ofrece su experiencia en esta segunda etapa dentro del Programa con nuevos retos y un acompañamiento cercano con las que  había adelantado en el año anterior.

Ya en el 2013, María Fernanda demostró grandes resultados en empresas como Papelcard o Industrias Ovelma, ambas seleccionadas entre las mejores del año. Los resultados sorprendentes obtenidos en corto tiempo en éstas han impactado a los equipos lo que ha permitido que se conviertan en multiplicadores de la metodología en sus entornos. Prueba de ello es que Papelcard ha sido distinguida como una de las mejores empresas en trabajo de sostenimiento tras su segundo año de aplicación.

Desde el comienzo, su trabajo como Especialista ha sido un apoyo permanente para el Programa enplanta. Su compromiso y entrega con lo que hace le permite adaptarse a las condiciones y tiempos de cada uno de los equipos Kaizen lo que ha traído grandes resultados en procesos que resultan lentos o compañías pequeñas para quienes la metodología pareciera un poco lejana.

Una forma de asumir la labor de acompañamiento que ha mostrado resultados en empresas de diferentes sectores económicos, esto le permite hoy desarrollar proyectos en sectores tan disímiles como la metalúrgica, maderas y ebanistería o procesamiento de alimentos, y garantizar a equipos pequeños comprometerse con la aplicación de las mejoras dentro de su planta.

Su capacidad de transmitir conocimientos con simpleza y calidez la han llevado a ser valorada por los equipos Kaizen que acompaña, éstos más que una asesora externa la ven como parte de sus grupos. Para Susana Gómez, Directora de Operaciones de Hiplantro – La Teresita “…El éxito de nuestro proyecto fue la exigencia de cumplimiento que tuvimos con María Fernanda. No sólo tiene experiencia y conoce la metodología, sino que tuvo una gran empatía con los operarios lo que le dio gran credibilidad ante ellos”. Como resultado de este trabajo, el equipo Sobre Peso superó las metas propuestas lo que le permitió estar entre los quince mejores equipos del año en el Programa.

Gracias a la recursividad y capacidad de entender los ajustes que necesita la propuesta de enplanta en las propias empresas, hoy es un apoyo fundamental dentro del Programa debido a su constante retroalimentación de roles, matriz de habilidades y alto compromiso con la metodología. Su conocimiento del trabajo en las plantas le permite reconocer lo que es verdaderamente útil para alcanzar los resultados.

Por esta necesidad de hacer siempre de mejorar a enplanta, convirtiéndola en una propuesta más efectiva para las empresas de Medellín y El Área Metropolitana, María Fernanda Mora ha sido elegida por segunda vez (primera este año) como Especialista del Mes.

Conozca otros de nuestros expertos seleccionados como Especialista del Mes.


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Será una persona que se destaque frente a las empresas que están siendo asesoradas. En  cada período se evaluarán valores y características diferentes, su  selección la realizarán los  comités administrativo, de implementación y de divulgación y reconocimiento de enplanta.

A partir de los nombres propuestos, se consultará con las empresas asignadas a cada especialista para conocer, de primera mano, qué opinión tienen del profesional y por qué podría ser merecedor del título de especialista del mes.

Se buscará reconocer a aquellos especialistas que en el programa y en el CTA se diferencien no sólo por sus conocimientos sino por sus buenas cualidades de relación con los equipos Kaizen, la rigurosidad en la aplicación metodológica y la habilidad para identificar y sugerir oportunidades de mejoramiento en las plantas. Además, se tendrán en cuenta su liderazgo, cumplimiento, puntualidad,  colaboración, integridad como profesionales, así como su capacidad propositiva y colaborativa en diferentes actividades del programa.

Este reconocimiento busca fomentar un ambiente de sana convivencia y valoración mutua entre los especialistas, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la Alcaldía, el CTA y, por supuesto, generar una distinción entre nuestros aliados y empresa.  

 
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