Con dicha, comunicamos oficialmente el listado de los 15 equipos Kaizen o de Mejoramiento de las empresas acompañadas directamente por el Programa este año. Estos Nominados a los Mejores del Año en enplanta 2016, que tras superar la evaluación técnica documental en una selección con 
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Desde el pasado dos de diciembre, casi desde el momento en el que se bajaron eufóricos los equipos ganadores del Encuentro de Reconocimiento enplanta, comenzó a organizarse y a vivirse la Tercera Misión de Aprendizaje en Japón. A partir de allí, el equipo técnico y 
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Con gran entusiasmo el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, como ente operador del programa enplanta, ha aprobado el grupo de doce personas seleccionadas por las empresas para ser parte de la Misión en Japón en el presente año. Todos ellos son 
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Empresas reconocidas en 2014 recibieron la semana anterior la carta oficial del Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTA, en la misma se les notificaba formalmente que serían parte de la Misión enplanta para este año y se les direccionaba acerca de los 
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Año nuevo, caras nuevas. Esta es la consigna del 2015 para el componente de divulgación, promoción y reconocimiento de enplanta el cual, después de tres años de trabajo,  ha recogido cientos de historias contadas y por contar alrededor del Programa. Es así como, tras haber 
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Después de evaluar positivamente la primera Misión enplanta en Japón desarrollada el en agosto de 2014, la Alcaldía de Medellín ratificó su apoyo para realizar una nueva edición este año. El anuncio fue hecho en el marco de la Feria de Reconocimientos realizada el  pasado 
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Con el cierre del período de postulaciones, el pasado miércoles 5 de noviembre a las 11:59 p.m., ha finalizado la primera etapa de selección de los mejores del año. En total son 66 equipos Kaizen que, tras finalizar su proceso de acompañamiento en el Programa, 
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Como una forma de garantizar la transparencia en la etapa de postulación de los mejores equipos Kaizen de enplanta publicamos los documentos necesarios para realizarla. Léalos con atención pues de su correcto trámite depende la aceptación de dicha candidatura y su continuidad en el proceso. 
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Con la finalización del programa Kaizen en cada empresa acompañada directamente por enplanta, llega el momento de reconocer el trabajo de los mejores. Así, como parte de la etapa final del segundo año de labores, enplanta se dispone a reconocer públicamente a los equipos Kaizen más destacados 
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El ejemplo resulta fundamental para el aprendizaje y la implementación de metodologías. Este principio ha sido clave en el proceso desarrollado por enplanta en las empresas de Medellín, especialmente cuando ya varias de ellas finalizan su segundo año de acompañamiento y aplicación del mejoramiento en 
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